01
我曾想过离职，但又希望能由公司主动开除我并得到一笔补偿。这个问题让我纠结了很久，连我老公都不同意我的做法。他担心这样做会影响我们的名声，还开玩笑是不是我不好意思直接提出离职。我仔细考虑后，决定顺其自然。
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在我所在的公司，我也曾想过寻找机会让公司主动开除我获取赔偿金，但发现这简直难如登天。领导们总能找到各种理由让你继续工作，每次提出离职都被劝退。电梯间的那笔赔偿金仿佛是个遥不可及的梦，让我倍感沮丧。
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一次在公司食堂用餐时，我听见旁边一对中年男女在讨论离职问题，女方好奇地问如何能让公司主动开除并获取赔偿。男方的回答让我第一次听到有人如此认真地探讨如何巧妙地退出职场。他苦笑着说，思考了许久也找不到好办法。
07
我担任公司行政职位一年多来，一直寻找机会让公司主动开除我并获取赔偿。我曾故意在工作报告中遗漏重要数据，但上司只是让我重新整理，并没有解雇我。多年来，我尝试了各种方法，但公司就像个铁桶，我始终无法如愿。
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我舅舅的公司里有一位五十多岁的大叔，因工作能力不足被同事轻视。舅舅见他如此，便提议他离职并给予了丰厚的赔偿。大叔得到赔偿后，整个人焕然一新，仿佛找回了曾经的自信。他的离职让他每天在村里悠闲地溜达，让人误以为公司派他去旅游了。
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我尝试了各种方法想让公司主动开除我并获取赔偿，但非常困难。我故意犯错、拖延工作进度，甚至与hr沟通，但都没有得到理想的结果。看来，解决这个问题需要另寻他法。
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我表哥在公司工作了十年，最近因业绩不佳被劝退，获得了3万补偿金。他的老婆在小公司当会计，虽然收入稳定但不算太高。他们两个人一个月总共收入一万二，虽然比不上表哥以前，但生活还算安稳。这年头找到稳定的工作不容易，年轻人应该学会珍惜。
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同事小李三十岁了，因为没有升职遭遇老板批评，连公司年会都不愿参加。我给他出主意，建议他与人力资源部门沟通争取更好的工作环境。小李照做了，人力资源部真的给他调整了岗位并给予了补偿。他拿到新岗位的第一天，整个人精神焕发。
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我认识一个刚满30岁的职场新人，他工作过几家跳了几次槽，每次都是因为个人原因离职。他想找一个能让他被动离职的公司却屡屡碰壁，最后只能找了一个待遇一般的公司。
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我在这家公司已经三年，一直寻找机会让公司主动开除我并获取赔偿。我尝试了各种办法，但实施起来却很难。有一次故意在公司网络上传不实言论，希望能引起上级注意，结果却被当意网络行为处理。想要达到目的确实需要动点脑筋，但公司依然稳如磐石，让人无奈。
